Punk şarkıcısı Shira Yevin, sanatçılar için yalnızca kadınlara yönelik bir iş piyasası olan InPink'te adil ücret için bastırıyor
Punk grubu Shiragirl'in baş vokalisti Shira Yevin'in, erkek egemen olmakla ünlü, artık feshedilmiş punk rock festivali olan Vans Warped Tour alanına pembe bir karavanla girmesinden bu yana 20 yıl geçti. Festivalde kadınların ön planda olduğu grupların bulunmamasına yanıt olarak Yevin'in grubu festivali iptal etti ve tamamı kadınlardan oluşan doğaçlama bir sahne kurdu. Bu, Joan Jett & The Blackhearts ve Paramore dahil 300'den fazla gruba ev sahipliği yapan Warped Tour'un Shiragirl Stage'inin yaratılmasına yol açtı. Daha sonra Rock and Hall of Fame'de Warped Tour sergisiyle onurlandırıldı.
Shiragirl Sahnesi'nden sonra Yevin, TechCrunch'a “müzik ve diğer erkek egemen sektörlerde kadınlara yer açmak için ömür boyu sürecek bir mücadeleye” başladı. Bu, müzik endüstrisindeki kadınları güçlendirmek için tasarlanmış Live Nation destekli bir platform olan Gritty in Pink'in 2020'de lansmanıyla başladı.
Birkaç yıl sonra şirket, müzik ve canlı eğlence alanındaki tur yöneticileri, fotoğrafçılar ve konserlerde uzmanlaşmış video editörleri gibi diğer profesyonellerin yanı sıra kadınlara ve ikili olmayan sanatçılara yönelik bir iş piyasası olan amiral gemisi ürünü InPink'i piyasaya sürdü. ve poster oluşturma için grafik tasarımcıları. Serbest çalışan platformlar Fiverr ve Upwork gibi, kullanıcılar da InPink pazarında hizmetlerini öne çıkarmak ve büyük markalarla bağlantı kurmak için listeler yayınlayabilir.
“Serbest yetenek tarafında, bir ağ veya kişisel bağlantılar olmadan fırsatlar bulmak zor. 'Erkekler kulübü'nde değilseniz çoğu iş ilanı bile yayınlanmaz. Ve tabii ki yönetici sorunları, fatura gönderme, ödemeleri takip etme ve hizmetlerin adil fiyatlandırılması tüm serbest çalışanlar için, özellikle de kadınlar için büyük zorluklardır… Yetenek ve yardım için yeni nesil kariyer platformunu oluşturmayı hedefliyoruz (kadınlar) ) lüks ve ağ,” dedi Yevin.
InPink, kadınlara ve ikili olmayan yaratıcılara odaklanmanın yanı sıra diğer DEI (Çeşitlilik, Eşitlik ve Katılım) ihtiyaçlarını da karşılamayı hedefliyor adı verilen bir özellik ile İçerik oluşturucuları belirli çeşitlilik kriterlerine göre filtreleyen “Çeşitlilik” etiketleri: Asyalı, Siyahi, Yerli, Hispanik/Latin, Queer ve POC.
InPink 3.000'den fazla kullanıcıya ulaştı ve Demi Lovato ile çalışan Leanne Bowes (basçı) ve Constance Antoinette (gitarist) dahil olmak üzere platformdaki insanlar için birçok rüya konserine olanak sağladı. Bu arada Moa Munoz, pop yıldızı Olivia Rodrigo'nun basçı pozisyonunu garantiledi.
Şirket bugüne kadar 300.000 dolarlık işlem gerçekleştirdi.
Geleceğe yönelik olarak InPink, yapay zeka destekli iki araç gibi yeni özellikler geliştirmeye devam ediyor: kadın yaratıcılar için adil ücretlendirmeyi belirlemek üzere piyasa oranlarını analiz eden adil bir ücret ölçeği ve şirketlerin yetenekleri daha verimli bir şekilde keşfetmesine yardımcı olacak bir eşleştirme aracı.
Adil ücret skalası özellikle dikkat çekici çünkü kadın müzisyenler hâlâ düşük ücret alıyor veya hizmetleri karşılığında ne kadar ücret alacaklarını bilmiyorlar. Recording Academy tarafından yapılan bir araştırmaya göre, kendilerini sanatçı veya müzik yaratıcısı olarak tanımlayan katılımcıların yaklaşık %18'i 2019'da yılda 40.000 dolardan az kazanıyordu. Daha genel anlamda, kadın serbest çalışanların çevrimiçi pazarlarda erkeklerden %47 daha az ücret aldığı bildiriliyor.
Yevin, InPink'in adil ödeme özelliğinin, kullanıcıların “konum, hizmet ve projenin kapsamı”na göre ne kadar ücret alması gerektiğini önereceğini açıkladı. Yevin, yapay zekanın “(fiyatın) mümkün olduğu kadar doğru olduğundan emin olmak için” çeşitli kaynaklardan yararlanacağını söyledi ancak henüz geliştirmenin ilk aşamalarında olduğu için daha fazla paylaşmayı reddetti.
Bu arada, yakında çıkacak olan eşleştirme aracı, iş arayanların becerilerine ve ilgi alanlarına en uygun projeleri keşfetmelerine yardımcı oluyor. Yapay zeka ayrıca şirketler için en uygun eşleşmeleri sağlamak amacıyla geçmiş performansı da analiz eder.
Yevin, “Gelecekte bu daha çok bir yapay zeka istemi olacak, böylece aradığınızı sorabilir ve ihtiyacınız olanı daha hızlı bir şekilde alabilirsiniz” diye ekledi.
Yapay zeka özelliklerinin 2025'in başlarında veya daha erken bir tarihte piyasaya sürülmesi bekleniyor.
Ürün yol haritasındaki diğer fikirler arasında, önemli isimlerle çalışmış üst düzey yeteneklere sunulacak ücretli bir Pro aboneliği yer alıyor. Şirket aynı zamanda müzik endüstrisinin ötesine geçerek spor ve canlı etkinlikler gibi eğlence alanındaki yakın sektörlere de hizmet vermeyi hedefliyor. Yevin, InPink'in halihazırda bir spor müşterisi olan Angel City Futbol Kulübü (Los Angeles merkezli kadın futbol ligi) ile ön gösteriler için yetenekleri işe almalarına yardımcı olmak için çalıştığını söyledi.
Yevin, “Diğer endüstrilerdeki potansiyeli zaten görüyoruz” dedi. “InPink'in müzik, eğlence ve ötesi için işin geleceğini dönüştürdüğünü ve bu süreçte onu daha esnek ve eşitlikçi hale getirdiğini görüyoruz.”
Gritty in Pink, Alternative Wealth Partners, Gaingels, LiveNation, Long Beach Accelerator ve melek yatırımcılardan 500.000 doların üzerinde bağış topladı. Şirket yakında 1 milyon dolarlık ön tohumlama turunu tamamlamaya hazırlanıyor ve yakın zamanda Berkeley SkyDeck kuluçka makinesine kabul edildi.
Kaynak: https://techcrunch.com/2024/06/06/gritty-in-pink-founder-job-marketplace/